Praca w Szwajcarii, a referencje. Dlaczego są one tak ważne dla pracodawców?

Referencje są w dzisiejszych czasach powszechnym sposobem na to, by osoby decyzyjne w firmie, do której aplikujesz mogły utwierdzić się w swojej decyzji o Twoim zatrudnieniu lub wyborze innego kandydata. Szwajcaria nie jest pod tym względem wyjątkiem, dlatego jeśli możesz się pochwalić pracą w alpejskim kraju, zadbaj o odpowiednie referencje.

Referencje w Szwajcarii są elementem procesu rekrutacyjnego

Jeśli przeglądasz oferty pracy w Szwajcarii, z pewnością często napotykasz na adnotację „mile widziane referencje”. W tym miejscu warto wspomnieć, że referencje to nie to samo co świadectwo pracy (niem. Arbeitszeugnis). O referencje musisz sam zadbać (o czym przeczytasz w dalszej części tekstu). Natomiast odpowiednie świadectwo pracy powinien wystawić Ci pracodawca. Na jego treść masz ograniczony wpływ, w większym na referencje.

W Szwajcarii referencje są elementem procesu rekrutacyjnego, ale nie zawsze. Jeśli przyszły pracodawca zawarł taką informację w ogłoszeniu, lepiej dla Ciebie jeśli o nie zadbasz. Jeśli tego nie zrobił – bądź na to przygotowany, na pewno na tym zyskasz. W tym celu powinieneś wybrać właściwą osobę oraz przygotować ją na kontakt ze strony firmy, do której aplikujesz. 

Czemu służą referencje?

To często po prostu forma sprawdzenia i weryfikacji tego, co padło na rozmowie o pracę oraz informacji z Twojego CV. Osoby decyzyjne w Szwajcarii korzystają z referencji zwykle na końcu procesu rekrutacyjnego, tak by potwierdzić swoje pozytywne lub negatywne odczucia wobec Twojej osoby, czasem, by potwierdzić doświadczenie zawodowe. 

W tym znaczeniu są one istotnym czynnikiem, który wpływa na Twój odbiór oraz dopełnia CV. Zwłaszcza jeśli są to szwajcarskie referencje, wystawione przez szwajcarskich pracodawców.

To do tej osoby zadzwoni potencjalny pracodawca 

Rzeczą absolutnie kluczową, o której musisz wiedzieć to niepisana zasada, która głosi, że przyszły pracodawca zadzwoni lub skontaktuje się tylko z osobami, które Ty wskażesz. Z tego względu musisz dobrze dobrać osoby, które mają poświadczyć o Twoich umiejętnościach i kompetencjach u przyszłego pracodawcy. Następnie poinformuj wybrane osoby o tym, że szukasz nowej pracy, do jakich firm wysyłasz swoje CV oraz jakie masz oczekiwania względem tego, co dana osoba ma powiedzieć Twojemu przyszłemu pracodawcy.

Szwajcarskie referencje i osoba referencyjna – jak je dobrać pod nową pracę?

Twoje szwajcarskie CV będzie obejmować listę pracodawców, czy dotychczasowych miejsc pracy – to jasne. Co jednak z referencjami? Tutaj musisz zadziałać selektywnie i precyzyjnie. Tylko w ten sposób sprostasz wymaganiom szwajcarskiego rynku pracy. Twoje szwajcarskie referencje powinny być przede wszystkim aktualne i dobrze przygotowane.

Oto kilka cennych rad, by tak się stało:

• wybierz osobę referencyjną, która blisko współpracowała z Tobą w ostatnich 5 latach,
• osoba referencyjna powinna znać Twoje atuty i dobrze o Tobie i Twojej pracy się wypowiadać w rozmowie z przyszłym pracodawcą,
• osoba referencyjna musi znać dobrze Twoje umiejętności i doświadczenie zawodowe, tak by móc o nim szczegółowo opowiedzieć,
• osobą referencyjną powinien być były przełożony, zewnętrzny klient lub współpracownik.

Zanim jednak wybierzesz osobę referencyjną dopytaj o poprawne dane kontaktowe. Z kolei na referencjach, ewentualnie na szwajcarskim CV powinny znaleźć się takie dane jak jej imię i nazwisko, pracodawca / firma, funkcja, oraz wspomniane dane kontaktowe. 

Pamiętaj! Jeśli Twoim celem jest praca w Szwajcarii przygotuj swój życiorys po szwajcarsku. Jak napisać szwajcarskie CV dowiesz się z naszego poradnika. Jeśli chodzi o samą rubrykę z referencjami, zwyczajowo znajduje się ona na końcu życiorysu.

Referencje w Szwajcarii – daj przyszłemu pracodawcy wybór

Do tego, by spełnić oczekiwania szwajcarskich pracodawców potrzebnych będzie kilka referencji. Zasada jest prosta – jako kandydat powinieneś dać swojemu przyszłemu pracodawcy wybór. Mowa o co najmniej 2 lub 3 referencjach. W ten sposób osoba decyzyjna, która zdecyduje się na kontakt i weryfikację Twoich kompetencji, wyrobi sobie obiektywne zdanie na ten temat. Pewną rolę będzie również odgrywać pozycja osoby referencyjnej oraz firma, w której pracuje.

Osoba referencyjna może otworzyć drzwi do pracy w Szwajcarii

Dobre referencje możesz często uzyskać od osób piastujących wyższe stanowiskach. Pamiętaj, że takie osoby często są jednak mocno zajęte pracą, dlatego warto dbać o relacje i regularny kontakt. Dobrze by też od czasu do czasu napomknąć o postępach w poszukiwaniu pracy, a jeśli Twój życiorys zawodowy wzbogaci się o kolejną pozycję, okazać wdzięczność za pomoc i poświęcony czas.  

Dobrze dobrana i przygotowana osoba referencyjna poprawia szanse na zdobycie pracy. Warto więc (w miarę możliwości) z referencji korzystać.