Pozwolenie na pobyt i pracę w Szwajcarii – rodzaje i wymagania

Zamierzasz wyjechać do Szwajcarii za pracą? Pamiętaj, że musisz uzyskać pozwolenie na pobyt i pracę. To jakie lub czy w ogóle takowe otrzymasz zależy od wielu kryteriów, m.in. od umowy o pracę. Jakie są rodzaje pozwoleń na pobyt i pracę w Szwajcarii? Które wymagania musisz spełniać, by otrzymać dany dokument? O tym dowiesz się z tego poradnika.

Na samym początku powinieneś pamiętać, że jako Polaka, czyli mieszkańca Unii Europejskiej, obowiązują cię inne zasady, niż w przypadku obywateli państw spoza europejskiej wspólnoty. To samo dotyczy Wielkiej Brytanii – tu z kolei od momentu wyjścia z Unii obowiązuje specjalne uregulowania.

Pozwolenie na pracę w Szwajcarii – o tym warto pamiętać

Skupmy się jednak relacji polsko-szwajcarskiej. Dzięki umowie o tzw. swobodnym przepływie osób masz prawo jako Polak wjechać do Szwajcarii, zamieszkać w niej oraz pracować. 

Pamiętaj, że możesz zawitać do alpejskiego kraju i dopiero po przyjeździe zacząć poszukiwania pracy. Szwajcarskie prawo daje ci trzy miesiące na to, by znaleźć pracę oraz możliwość przedłużenia tego okresu o kolejne trzy miesiące poprzez złożenie wniosku o tzw. pobyt krótkoterminowy (niem. Kurzaufenthaltsbewilligung). Pamiętaj, że musisz przedłożyć dowody na to, że dysponujesz wystarczającą sumą pieniędzy, która pozwoli na pokrycie kosztów utrzymania w tym okresie. 

Z drugiej strony jako obywatel UE możesz pracować w Szwajcarii przez 3 miesiące, bez specjalnych formalności. Jeśli jednak praca, którą podejmujesz wykracza poza ten okres, jesteś zobowiązany do uzyskania w gminie, w której mieszkasz, odpowiedniego zezwolenia na pobyt, czyli Aufenthaltsbewilligung.

Rodzaje pozwoleń na pracę i pobyt w Szwajcarii a wymagania do spełnienia

Ausweis L, czyli Kurzaufenthaltsbewilligung

Zezwolenie Kurzaufenthaltsbewilligung (czyli na pobyt krótkoterminowy) otrzymują w Szwajcarii osoby, które przebywają na jej terenie tymczasowo lub zasadniczo nie dłużej przez rok. W tym czasie mogą, ale nie muszą pracować. 

Obywatelom EU, w tym Polakom, przysługuje prawo do uzyskania tego zezwolenia, jeśli podpisują oni umowę o pracę w Szwajcarii na okres od 3 do 12 miesięcy. Przy spełnieniu dodatkowych warunków, zezwolenie można otrzymać nie będąc zatrudnionym.

Ausweis B, czyli  Aufenthaltsbewilligung

Zezwolenie Aufenthaltsbewilligung jest przyznawane obcokrajowcom, którzy przebywają w Szwajcarii w konkretnym celu. Takie osoby mogą, ale nie muszą pracować (np. przyjeżdżają na studia). 

By otrzymać Ausweis B, czyli zezwolenie na pobyt, trzeba wykazać, że przykładowo okres zatrudnienia (lub inny cel pobytu) przekroczy 12 miesięcy. Zezwolenie jest przyznawane na 5 lat i po upływie tego czasu może zostać przedłużone. W przypadku braku zatrudnienia trzeba natomiast wykazać, że pokrycie kosztów utrzymania nie będzie stanowić problemu. 

Ausweis C, czyli Niederlassungsbewilligung

Po 5 lub 10 latach pobytu w Szwajcarii obcokrajowcy mogą starać się o Ausweis C, czyli zezwolenie na osiedlenie się w kraju. Po jego otrzymaniu zezwolenie na pobyt jest bezterminowe. 

By je otrzymać, trzeba spędzić odpowiednią ilość czasu w kraju oraz dodatkowo zdać test ze znajomości oficjalnego języka, zintegrować się z lokalną społecznością oraz nie być karanym. Wymagania mogą się różnić w zależności od danego kantonu.

Ausweis G, czyli Grenzgängerbewilligung

To pozwolenie jest przyznawane obywatelom UE, którzy mieszkają na terenie kraju Unii Europejskiej, ale pracują w Szwajcarii. Dodatkowo takie osoby muszą przynajmniej raz na tydzień wracać do swojego głównego miejsca zamieszkania, które znajduje się poza Szwajcarią. Pozwolenie Grenzgängerbewilligung jest ważne 5 lat, jeśli tylko stosunek pracy jest na czas nieokreślony, lub trwa dłużej niż rok. W innych przypadkach jest ważne na czas trwania umowy o pracę.