26.04.2023

Ile zarabia kelnerka w Szwajcarii?

Na szwajcarskim rynku pracy pożądane są przede wszystkim dwie ogólne grupy zawodowe, a mianowicie wysoko wykwalifikowani specjaliści oraz pracownicy sezonowi, czy pomocnicy. Ta druga grupa jest ściśle związana z hotelarstwem i turystyką. Zastanawiasz się, ile zarabia kelner bądź kelnerka w Szwajcarii? Czytaj dalej i przekonaj się, co mówi prawo i statystyki.

Szwajcaria jest popularnym kierunkiem turystycznym zarówno w lecie, jak i w zimie. A tam, gdzie są turyści tam hotele i restauracje, które potrzebują personelu do obsługi swoich gości. Zarobki? Pod tym względem alpejski kraj wypada różnie. Zarobki kelnerki lub kelnera, względnie osoby pracującej przy obsłudze gości w hotelu czy gastronomii, są nadal uzależnione od stanowiska, umiejętności oraz doświadczenia. Wpływ na wynagrodzenie ma również ranga hotelu bądź samego lokalu gastronomicznego. 

Portal lohnanalyse.ch podaje, że zarobki kelnerki / kelnera w Szwajcarii to od 30.000 CHF do 140.400 CHF brutto rocznie. W przeliczeniu daje to od 2.500 CHF do 11.700 CHF Brutto miesięcznie. 

Co ciekawe w ostatnich 5 latach płace kelnerek i kelnerów wzrosły o średnio 19%. To oznacza wyższą płacę o 702 CHF brutto miesięcznie.

Staż pracy a wynagrodzenie kelnera w Szwajcarii

Stawiasz dopiero pierwsze kroki jako kelner bądź kelnerka? W Szwajcarii możesz liczyć na początek na średnio 3.166 CHF brutto wynagrodzenia. W miarę jak będziesz zdobywać doświadczenie w zawodzie, Twoja pensja wzrośnie. 

Przykładowo po 10 latach pracy możesz liczyć już średnio na 4.204 CHF brutto miesięcznie, a jeśli pracujesz w branży ponad 30 lat to na średnio 4.708 CHF brutto miesięcznie.

Wiek – tak wpływa na zarobki kelnerów 

Nie tylko staż pracy, ale i wiek ma wpływ na wysokość zarobków osób obsługujących gości. Zgodnie z danymi lohnanalyse.ch osoba mająca 25 lat zarabia średnio nieco ponad 3.100 CHF miesięcznie, podczas gdy 30-latek będzie mógł liczyć już na 3.863 CHF brutto miesięcznie. 

Kelnerki i kelnerzy po 45 roku życia zarabiają w Szwajcarii średnio 4.200 CHF brutto miesięcznie, a po pięćdziesiątce średnio 4.708 CHF brutto miesięcznie. 

Benefity, czyli co pracodawca daje ekstra do wynagrodzenia

Portal jobs.ch przy okazji statystyk dotyczących wynagrodzeń kelnerów w Szwajcarii ujął również benefity, które są najczęściej proponowane przez pracodawców. Z danych wynika, że aż 21% firm oferuje zniżki na posiłki, a 16% zniżki pracownicze (portal nie ujął jednak dokładnie tego, czego te zniżki mogą dotyczyć – przyp. red.). Popularnym benefitem są również darmowe miejsca parkingowe (oferuje je 8% pracodawców). 

Stawki minimalne w Szwajcarii obowiązują również w gastronomii i hotelarstwie

Tak zwany Landesgesamtarbeitsvertrag (w skrócie L-GAV) obejmuje wszystkie firmy, które świadczą usługi z zakresu hotelarstwa i gastronomii oraz ich pracowników (również osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin, czy do pomocy). Zgodnie z powyższym L-GV obowiązuje wszystkie przedsiębiorstwa oferujące nocleg i/lub posiłki oraz napoje do spożycia na miejscu bądź na wynos. 

Umowa taryfowa dla hotelarstwa i gastronomii zawiera oczywiście płacę minimalną (niem. Mindestlohn). Minimalne stawki są uzależnione od przynależności do jednej z czterech grup wynagrodzeniowych:

  • Osoby przynależące do I grupy (bez wykształcenia zawodowego) muszą otrzymać minimum 3.582 CHF brutto, natomiast osoby bez wykształcenia zawodowego, ale z ukończonym kursem progresso (tzw. Progresso-Ausbildung) muszą otrzymać 3.803 CHF brutto.
  • II grupa wynagrodzeniowa obejmuje z kolei pracowników z podstawowym wykształceniem zawodowym potwierdzonym Szwajcarskim Certyfikatem Zawodowym (niem. Berufsattest) oraz równoważnym wykształceniem. W tym przypadku płaca minimalna wynosi 3.927 CHF brutto.
  • III grupa wynagrodzeniowa obejmuje:
    • Pracowników z wykształceniem zawodowym, którzy uzyskali Federalne Świadectwo Umiejętności (niem. eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) lub równoważne wykształcenie,
    • Pracowników z wykształceniem zawodowym, którzy uzyskali Federalne Świadectwo Umiejętności (niem. eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) lub równoważne wykształcenie oraz ukończyli 6-dniowy kurs zawodowy.

W zależności od wykształcenia i odbytego kursu stawka minimalna to 4369 CHF brutto lub 4.473 CHF brutto.

  • IV grupa wynagrodzeniowa dotyczy osób, które zdały szwajcarski egzamin zawodowy, czyli Berufsprüfung. W tym wypadku ustawowe minimum wynosi 5.108 CHF brutto.

 

Źródła: Lohnanalyse.ch / jobs.ch / l-gav.ch

Stan na: 26.04.2023

 

© Materiał chroniony prawem autorskim – wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu jest możliwe tylko za zgodą wydawcy strony.