30.09.2025

Praca jako opiekunka w Szwajcarii. To musisz wiedzieć

Opieka odgrywa kluczową rolę w szwajcarskiej służbie zdrowia, zwłaszcza w zakresie opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej, przyczyniając się do tego, aby mieszkańcy Szwajcarii w razie choroby lub w podeszłym wieku mogli liczyć na odpowiednie wsparcie. Na rynku łatwo znaleźć oferty pracy dla pracowników opieki. Na co możesz liczyć i czego się spodziewać? Jakie warunki musisz spełnić, aby móc pracować jako opiekunka bądź opiekun w Szwajcarii.

Jeśli osoba z zagranicy chce pracować w Szwajcarii jako pracownik opieki, musi uzyskać uznanie swojego dyplomu przez Szwajcarski Czerwony Krzyż (SRK). To uznanie jest warunkiem niezbędnym, aby móc oficjalnie pracować w zawodzie pielęgniarki lub pielęgniarza.

Proces ten obejmuje m.in. weryfikację treści programu nauczania, znajomości języka oraz ewentualne dodatkowe szkolenia. Po pozytywnej weryfikacji w Szwajcarii otwiera się droga do bezpiecznej pracy z doskonałymi warunkami i perspektywami zawodowymi na długie lata.

Dyplomowana opiekunka – wykształcenie i kwalifikacje

Aby pracować jako dyplomowany pracownik opieki w Szwajcarii, należy posiadać odpowiednie wykształcenie. Istnieje wiele możliwości zdobycia kwalifikacji w tej dziedzinie, takich jak nauka na kierunku „Fachperson Gesundheit” (FaGe), szkolenie na pielęgniarkę / pielęgniarza dyplomowanego (dipl. Pflegefachfrau /dipl. Pflegefachmann HF) lub studia licencjackie z zakresu pielęgniarstwa na uczelni wyższej.

Każde z tych szkoleń ma swoje szczególne ukierunkowanie i przygotowuje do różnych obszarów pracy w opiece.

Uznawanie zagranicznych kwalifikacji pielęgniarskich

Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii jako dyplomowana pielęgniarka lub pielęgniarz, ale pochodzisz z Polski, musisz uzyskać uznanie swojego dyplomu przez Szwajcarski Czerwony Krzyż (SRK). Proces uznawania dyplomów obejmuje następujące kroki:

Zbieranie dokumentów: dyplom / świadectwa, CV, dowód tożsamości, certyfikat językowy B2 w niemieckim.
Złożenie wniosku do SRK online lub pocztą (opłata w wysokości 680 CHF).
Oczekiwanie na przetworzenie wniosku (~3 miesiące) i odpowiadanie na ewentualne pytania.
Wypełnienie ewentualnych wymogów dodatkowego kształcenia.
Po uzyskaniu decyzji o uznaniu – rozpoczęcie procesu aplikacji o pracę.

Zarobki w branży opieki w Szwajcarii – ile zarabiają osoby z dyplomem?

Wynagrodzenia w branży opieki zdrowotnej w Szwajcarii są atrakcyjne w porównaniu do innych krajów europejskich, chociaż różnią się w zależności od doświadczenia, kantonu i miejsca pracy.

Jako pielęgniarka lub pielęgniarz możesz liczyć na roczne wynagrodzenie brutto w przedziale od 75.000 CHF do 100.000 CHF, co oznacza pensję miesięczną w wysokości około 6250–8330 CHF brutto.

Średnia pensja wynosi obecnie około 82.000 CHF rocznie. Osoby rozpoczynające pracę mogą liczyć na pensję początkową w wysokości około 75.000 CHF brutto. Wraz z doświadczeniem, specjalizacjami lub objęciem stanowisk kierowniczych pensja może wzrosnąć.

W Szwajcarii występują także różnice regionalne – na przykład w kantonie Zurych pensje są nieco niższe niż średnia krajowa, podczas gdy w niemieckojęzycznej Szwajcarii oraz w szpitalach miejskich często uzyskuje się wyższe zarobki.

Opiekunka w prywatnym gospodarstwie domowym w Szwajcarii – praca bez dyplomu

Coraz częściej osoby z zagranicy podejmują także pracę w szwajcarskich gospodarstwach domowych, wspierając podopiecznych w codziennym życiu.

Warto jednak wiedzieć, że tego typu zajęcie w Szwajcarii nie może być wykonywane jako działalność na własny rachunek, lecz wyłącznie w formie stosunku pracy.

Oznacza to, że każdy, kto zajmuje się osobą prywatną w jej domu, staje się pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy.

Ważne!

Nie chodzi tutaj o świadczenie usług medycznych. Tego rodzaju opieka jest dozwolona wyłącznie dla wykwalifikowanego i uprawnionego personelu.

W przypadku opiekunek pracujących w prywatnych gospodarstwach domowych uznanie dyplomu i kwalifikacji nie jest wymagane.

Zatrudnienie w prywatnym gospodarstwie domowym wiąże się z określonymi prawami i obowiązkami. Do najważniejszych należą:

poszanowanie godności i prywatności pracownika,
cztery tygodnie urlopu rocznie,
jeden pełny dzień wolny w tygodniu (chyba że ustalono inaczej, np. kumulację dni wolnych na koniec okresu pracy),
ochrona zdrowia – zakaz przeciążania i nadmiernego obciążania pracownika (np. brak obowiązku dyspozycyjności przez 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę),
zapewnienie wyżywienia i odpowiednich warunków mieszkaniowych – czystego, ogrzewanego, zamykanego pokoju z dostępem do łazienki,
opieka lekarska i leczenie w razie choroby lub wypadku,
przestrzeganie ustawowych okresów wypowiedzenia w przypadku umów bezterminowych,
pełne ubezpieczenie społeczne (m.in. zasiłki rodzinne, ubezpieczenie wypadkowe).

Wszystkie te kwestie powinny być uregulowane w umowie o pracę. Jeśli nie zostały określone, zastosowanie mają przepisy kantonalnych Umowa branżowa, czyli Normalarbeitsvertrag (NAV).

Wynagrodzenie opiekunów osób prywatnych w Szwajcarii

Wysokość płacy regulują krajowe przepisy dotyczące pracy w gospodarstwie domowym. Minimalne stawki godzinowe brutto wynoszą:

pracownik niewykwalifikowany – 18,90 CHF,
pracownik niewykwalifikowany z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w pracy domowej – 20,75 CHF,
pracownik z dyplomem federalnym EBA – 20,75 CHF,
pracownik z dyplomem federalnym EFZ – 22,85 CHF.

Czas obecności w gospodarstwie, w którym pracuje opiekun, liczony jest jako dyżur i również powinien być odpowiednio wynagradzany.

Jeśli pracownik mieszka i je u podopiecznego, pracodawca ma prawo odliczyć od pensji określone kwoty, m.in.:

śniadanie – 3,50 CHF,
obiad – 10,00 CHF,
kolacja – 8,00 CHF,
zakwaterowanie – 11,50 CHF.

Łącznie wartość wyżywienia i mieszkania ustalono na 33 CHF dziennie (ok. 990 CHF miesięcznie).

Zasady pobytu i zatrudnienia cudzoziemców

Wiele osób zatrudnionych w charakterze opiekunów pochodzi z zagranicy. Pracodawcy mogą zatrudniać wyłącznie obywateli Szwajcarii, posiadaczy zezwolenia na pobyt stały (C),
obywateli krajów UE i EFTA. Możliwe jest także zatrudnienie tzw. pracowników przygranicznych, którzy na stałe mieszkają za granicą i przyjeżdżają do pracy w Szwajcarii.

Praca w opiece w Szwajcarii

Szukasz pracy w branży opieki, w prywatnym gospodarstwie domowym? Zerknij do aktualnych ofert pracy dla opiekunek lub skontaktuj się z nami.

Wyślij nam CV (wyłącznie w języku niemieckim) wraz ze zdjęciem oraz z zamieszczoną w języku niemieckim aktualną klauzulą poufności RODO (do pobrania tutaj). Pobierz, wypełnij i wyślij również porozumienie dla branży opieki (do pobrania tutaj).

Znajdź dobrze płatną pracę w Szwajcarii!

Źródła: einwandern-schweiz / admin.ch

Stan na: 23.09.2025